Winnende organisaties bestaan uit leiders en professionals die succesvol kunnen (samen)werken. Daarvoor heb je een organisatiecultuur nodig waarin veranderingen slagen en medewerkers optimaal kunnen presteren en betrokken zijn. Zoek je een spreker die jou helpt een inspirerende organisatiecultuur te creëren? Wij denken graag met je mee!
De dimensies van een toekomstgerichte organisatiecultuur
De cultuur binnen je organisatie is de verzameling van normen, waarden en het gedrag dat alle mensen in die organisatie aan elkaar verbindt. Wat zijn de ingrediënten van een succesvolle organisatie? En wat betekent dat voor de toekomst van jouw organisatie? Toekomstgerichte organisaties zijn niet alleen resultaatgericht, maar ook mensgericht, innovatief en wendbaar. Medewerkers centraal zetten is essentieel in het creëren van een organisatiecultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt. Dat betekent focus op werkgeluk, inclusie en het benutten van generatiediversiteit.
Zoek je een inspirerende spreker, organisatiefuturoloog of culturele antropoloog met een visie? Iemand die je kan leren hoe je een inspirerende organisatiecultuur neerzet? Wij helpen je graag met het vinden van de juiste spreker of dagvoorzitter voor jouw event.
Top sprekers over organisatiecultuur
Kim Jansen
Specialisatie: Generatiemanagement, organisatiecultuur, leiderschap. Focus: Kim richt zich op het versterken van samenwerking en begrip tussen generaties binnen organisaties en het bouwen aan een toekomstbestendige en inclusieve organisatiecultuur. Doelgroep: HR-professionals, leidinggevenden, directies en teams in publieke en private organisaties. Thema’s: Generaties op de werkvloer, leiderschap, samenwerking, organisatiecultuur, werkbeleving, inclusie.
Onze werkwijze bij Sprekershuys
Begin met contact opnemen met Sprekershuys. Je kan een aanvraag indienen via ons boekingsformulier, ons bellen op 030 304 0025 of ons bereiken via e-mail of chat.
Na ontvangst van jouw aanvraag bespreken we je wensen en verzamelen we belangrijke details zoals datum, locatie, tijd en thema. Op basis van deze informatie sturen we een voorstel, vragen we sprekers uit en reserveren we vrijblijvend een optie.
Wanneer de keuze voor de gastspreker of dagvoorzitter definitief is, delen we de overeenkomst met je.
In een voorbespreking bespreek je met de spreker de belangrijkste inhoudelijke punten. Dit zorgt voor een waardevolle lezing voor jou en de deelnemers.
Voor de praktische zaken komen we twee maanden van tevoren in de lucht, net zoals voor de voorbespreking.
De spreker arriveert ruim op tijd op de locatie, klaar om te beginnen.
Na de lezing nemen we contact met je op om te evalueren hoe alles is verlopen en om feedback te verzamelen.
