Verandering is de enige constante. Hoe ga je om met verandering? Kun je het voorspellen? En misschien nog belangrijker: wat kun je ervan leren? Verandering is vaak uitdagend, maar biedt ook nieuwe kansen en opent deuren die anders gesloten zouden blijven. Onze sprekers laten zien hoe verandering juist een bron van inspiratie en groei kan zijn. Laat je enthousiasmeren door verhalen over economische en maatschappelijke veranderingen door de jaren heen. Verandering is niet alleen onvermijdelijk, maar ook een kans om sterker, slimmer en innovatiever te worden. Ben je op zoek naar een inspirerende spreker op het thema verandermanagement? Bekijk hier het aanbod van onze sprekers die een lezing kunnen geven voor zowel medewerkers als leidinggevenden, over omgaan met verandering en tegenslagen, verandertrajecten en toekomstgericht denken.

X Spreker(s) gevonden

Ontwikkel jouw vermogen en dat van je team om te veranderen

Verandermanagement is de discipline die gericht is op het begeleiden van veranderproces bij mensen. En daarmee is verandermanagement een cruciaal onderdeel van ieder verandertraject. Wanneer je een nieuwe koers wilt varen en de structuur, cultuur of werkwijze van je organisatie wilt verbeteren, kun je een gezonde dosis weerstand en tegenwerking verwachten. Hoe kun je individuen voorbereiden, begeleiden en ondersteunen om voor succesvolle veranderingen binnen je organisatie?

Iedere organisatie - en ieder individu - heeft het vermogen om te veranderen. Mensen maken of breken het succes van verandering. Onze sprekers leren je tijdens hun inspirerende lezingen welke factoren een rol spelen in (gedrags)verandering, hoe je omgaat met tegenslagen, wat de ingrediënten zijn van een succesvol verandertraject en hoe je meer draagvlak creëert voor nieuwe initiatieven.

Verschillende soorten verandermanagement

Verandermanagement draait om het begeleiden van organisaties bij een nieuwe manier van werken. Dit kan gaan over het implementeren van innovatie en digitalisering, het verbeteren van samenwerkingsmethoden of het versterken van klantgerichtheid. Verandering brengt vaak uitdagingen met zich mee: processen lopen stroever en het kan tijd kosten voordat iedereen weer op één lijn zit. De sleutel ligt in een constante focus op ontwikkeling en aanpassing. Onze sprekers bieden inzichten en strategieën om soepel om te gaan met verandering en inspireren om verandermanagement niet als obstakel, maar als kans te zien.

Onze werkwijze bij Sprekershuys

1 Stap 1: Contact opnemen

Begin met contact opnemen met Sprekershuys. Je kan een aanvraag indienen via ons boekingsformulier, ons bellen op 030 304 0025 of ons bereiken via e-mail of chat.

2 Stap 2: Mogelijkheden bespreken

Na ontvangst van jouw aanvraag bespreken we je wensen en verzamelen we belangrijke details zoals datum, locatie, tijd en thema. Op basis van deze informatie sturen we een voorstel, vragen we sprekers uit en reserveren we vrijblijvend een optie.

3 Stap 3: Overeenkomst opstellen

Wanneer de keuze voor de gastspreker of dagvoorzitter definitief is, delen we de overeenkomst met je.

4 Stap 4: Voorbespreking

In een voorbespreking bespreek je met de spreker de belangrijkste inhoudelijke punten. Dit zorgt voor een waardevolle lezing voor jou en de deelnemers.

5 Stap 5: Laatste detail

Voor de praktische zaken komen we twee maanden van tevoren in de lucht, net zoals voor de voorbespreking.

6 Stap 6: Dag van het evenement

De spreker arriveert ruim op tijd op de locatie, klaar om te beginnen.

7 Stap 7: Evaluatie

Na de lezing nemen we contact met je op om te evalueren hoe alles is verlopen en om feedback te verzamelen.