Benieuwd naar hoe je de verbinding legt tussen werknemer en bedrijf? Naar manieren om nieuw talent aan te trekken en te helpen in hun ontwikkeling? Het Sprekershuys heeft inspirerende sprekers die je helpen om van jouw HR-afdeling je grootste kracht te maken. Hoe? Door middel van lezingen met praktische inzichten op het gebied van strategie, talentmanagement en werving.
De kracht van HR
Human Resource (HR) is belangrijk. Het gaat om personeelsplanning, verzuimregistratie en talentontwikkeling, zaken die het verschil kunnen maken in hoe je het werk als werknemer ervaart. Als bedrijf is de HR-afdeling namelijk het visitekaartje voor jouw brand. Een HR-afdeling die als positief wordt ervaren geeft namelijk het signaal af dat het een fijne werkplek is, en dat trekt talenten aan.
Maar hoe zorg je ervoor dat human resources het verband legt tussen werknemer en werkgever, en talenten aantrekt die jouw bedrijf naar het volgende niveau brengen? Het gaat om strategie, werkgeluk voorop stellen en nieuwe manieren vinden om te verbinden met (toekomstige) collega’s. Onze sprekers leren je dit en meer, zodat je de zaal verlaat met een stappenplan die jouw HR-afdeling versterkt. Ben je klaar voor impact? Dan ben je bij het Sprekershuys aan het juiste adres.
Top sprekers over HR
Arjen Banach
Specialisatie: Organisatiecultuur, werkgeluk en verandermanagement. Focus: Arjen richt zich op het activeren van medewerkers en het versterken van mensgericht werken binnen organisaties, met aandacht voor wendbaarheid en werkplezier. Doelgroep: HR-professionals, leidinggevenden en teams in zorg, onderwijs, overheid en andere mensgerichte sectoren. Thema’s: Werkgeluk, organisatiecultuur, verandering, toekomst van werk, leiderschap en wendbaarheid.
Onze werkwijze bij Sprekershuys
Begin met contact opnemen met Sprekershuys. Je kan een aanvraag indienen via ons boekingsformulier, ons bellen op 030 304 0025 of ons bereiken via e-mail of chat.
Na ontvangst van jouw aanvraag bespreken we je wensen en verzamelen we belangrijke details zoals datum, locatie, tijd en thema. Op basis van deze informatie sturen we een voorstel, vragen we sprekers uit en reserveren we vrijblijvend een optie.
Wanneer de keuze voor de gastspreker of dagvoorzitter definitief is, delen we de overeenkomst met je.
In een voorbespreking bespreek je met de spreker de belangrijkste inhoudelijke punten. Dit zorgt voor een waardevolle lezing voor jou en de deelnemers.
Voor de praktische zaken komen we twee maanden van tevoren in de lucht, net zoals voor de voorbespreking.
De spreker arriveert ruim op tijd op de locatie, klaar om te beginnen.
Na de lezing nemen we contact met je op om te evalueren hoe alles is verlopen en om feedback te verzamelen.
